Odszkodowanie za wypadek w pracy – pomoc prawna, której możesz zaufać

Wypadek przy pracy to zdarzenie, które niespodziewanie może zmienić bieg życia. Niezależnie od tego, czy doszło do urazu fizycznego, czy szkody psychicznej – każdy pracownik ma prawo do odpowiedniego wsparcia i rekompensaty. Celem Kancelarii Adwokat Karolina Chojak jest zapewnienie Ci realnej pomocy prawnej w sytuacji, która często budzi stres i niepewność. Świadczymy kompleksową obsługę w sprawach o odszkodowanie za wypadek w pracy, reprezentując pracowników na każdym etapie postępowania – od zgłoszenia szkody aż po walkę o należne świadczenia w sądzie.

Rozumiemy, że skuteczna pomoc to nie tylko przepisy – to także empatia, zaangażowanie i indywidualne podejście do Twojej historii. Dlatego każda sprawa jest dla nas osobna, niepowtarzalna – i traktowana z należytą powagą.

Czym jest wypadek przy pracy? Poznaj swoją sytuację prawną

Zanim podejmiesz kroki prawne, warto wiedzieć, kiedy dane zdarzenie można zakwalifikować jako wypadek przy pracy. Definicja wypadku przy pracy została precyzyjnie określona w przepisach. Chodzi o nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło podczas wykonywania obowiązków zawodowych lub w związku z nimi – i które skutkowało urazem lub śmiercią pracownika.

W praktyce może to być zarówno poślizgnięcie się w miejscu pracy, jak i wypadek podczas delegacji służbowej. Każdy przypadek musi być jednak dokładnie przeanalizowany pod kątem okoliczności i związku z obowiązkami zawodowymi. Kancelaria Adwokat Karolina Chojak pomoże Ci ocenić, czy Twoje zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek w pracy, a następnie podejmie konkretne działania w Twoim imieniu.

Wypadek w pracy – odszkodowanie i inne świadczenia, które mogą Ci przysługiwać

Często osoby poszkodowane nie mają świadomości, jak szeroki może być katalog świadczeń, o które można się ubiegać. Tymczasem, jeśli miał miejsce wypadek w pracy, odszkodowanie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to tylko jedna z możliwości. Pracownik może również dochodzić:

  • jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,

  • świadczeń z ubezpieczenia grupowego,

  • odszkodowania i zadośćuczynienia od pracodawcy w ramach przepisów o odpowiedzialności cywilnej,

  • renty z tytułu niezdolności do pracy.

Warto podkreślić, że dochodzenie roszczeń z różnych tytułów może przebiegać równolegle. Dlatego tak ważne jest, aby sprawą zajął się prawnik z doświadczeniem w prawie pracy, który właściwie oceni wszystkie możliwości i zadba o każdy szczegół. W naszej kancelarii analizujemy Twoją sytuację nie tylko z punktu widzenia przepisów prawa, ale także z uwzględnieniem Twojej przyszłości zawodowej i życiowej. 

Zobacz więcej na: prawo pracy

Obowiązki pracodawcy i pracownika w razie wypadku przy pracy

Zarówno pracownik, jak i pracodawca mają określone zadania w przypadku wypadku. Obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy są jasno sprecyzowane – należy niezwłocznie udzielić pomocy poszkodowanemu, zabezpieczyć miejsce zdarzenia, powołać zespół powypadkowy i sporządzić odpowiedni protokół. Ten dokument stanowi podstawę do dalszego postępowania odszkodowawczego.

Z kolei obowiązki pracownika w razie wypadku przy pracy to przede wszystkim jak najszybsze zgłoszenie zdarzenia przełożonemu. W praktyce to od reakcji pracownika zależy, czy zostaną wdrożone odpowiednie procedury. W naszej kancelarii dbamy o to, by już na tym etapie niczego nie przeoczyć – pomagamy w zabezpieczeniu dowodów, doradzamy, jak rozmawiać z pracodawcą i wspieramy w uzyskaniu pełnej dokumentacji niezbędnej do dochodzenia roszczeń.

Kiedy warto zgłosić się do prawnika? Nie zwlekaj z decyzją

Im szybciej skorzystasz z profesjonalnej pomocy, tym większe masz szanse na skuteczne dochodzenie swoich praw. Po wypadku przy pracy liczy się czas, szczególnie jeśli chcesz walczyć o coś więcej niż podstawowe świadczenia z ZUS. Kluczowe są zeznania świadków, dokumentacja medyczna, treść protokołu powypadkowego. Zbyt długie zwlekanie może utrudnić uzyskanie sprawiedliwości.

Kancelaria Karoliny Chojak oferuje realne wsparcie prawne dla poszkodowanych pracowników – niezależnie od tego, czy do wypadku doszło na hali produkcyjnej, w biurze czy w trakcie służbowego wyjazdu. Jeśli potrzebujesz doświadczonego prawnika, skontaktuj się z nami – działamy m.in. na terenie Radomia i Zwolenia. 

Sprawdź, jak możemy Ci pomóc: prawnicy w Radomiu

Nasza kancelaria – Twoje bezpieczeństwo w trudnej sytuacji

W Kancelarii Adwokat Karolina Chojak rozumiemy, jak stresujące mogą być sprawy związane z urazami w pracy. Z jednej strony – ból, leczenie, często długotrwała rehabilitacja. Z drugiej – niepewność, jak poradzić sobie z formalnościami i czy pracodawca nie będzie utrudniał dochodzenia swoich praw.

Dzięki naszemu doświadczeniu w zakresie prawa cywilnego oraz prawa pracy, możemy zaproponować kompleksowe działania – zarówno w zakresie roszczeń cywilnych, jak i tych wynikających z ubezpieczeń społecznych. Naszym priorytetem jest ochrona Twoich interesów, niezależnie od skali sprawy. 

Więcej informacji: prawo cywilne

Skontaktuj się z nami – pierwsza konsultacja może wiele zmienić

Jeśli uległeś wypadkowi przy pracy i nie wiesz, od czego zacząć – daj sobie szansę. Skorzystaj z naszej pomocy, zanim podpiszesz jakiekolwiek dokumenty lub zgodzisz się na proponowaną przez pracodawcę rekompensatę. Zadbaj o siebie – prawnie, finansowo i emocjonalnie.

Kancelaria Adwokat Karolina Chojak to miejsce, w którym Twoja sprawa zostanie potraktowana z należytą uwagą. Działamy skutecznie, profesjonalnie i z pełnym zaangażowaniem. Umów się na rozmowę – telefonicznie, mailowo lub osobiście w jednej z naszych lokalizacji.